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      12月19日上午，公司紀委聯(lián)合四公司紀委召開“黨委書記講廉政黨課”活動，兩個公司70余名黨員干部參加。這次廉政黨課不僅是敲響“嚴守底線、廉潔從業(yè)”的紀律警鐘，在年底收官之時為黨員干部拒腐防變的壁壘培土固堤；也是一次深刻的危機意識教育，引導廣大黨員干部認清形勢、提高站位，樹立與企業(yè)同舟共濟的大局意識和責任意識。
 
廉潔黨課
       會上，公司黨委書記于洪濤以“努力推進‘全面從嚴治黨’向縱深發(fā)展，助力國企改革向新的目標出發(fā)”為黨課主題，從“努力探索從嚴治黨在從嚴治企上的著力點；從嚴治黨是確保黨對經(jīng)濟工作全面領導的客觀要求；永做‘不變質(zhì)、不變色、不變味’的共產(chǎn)黨人”三個方面，重點闡述了“全面從嚴治黨”和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系，并強調(diào)要把“全面從嚴治黨”要求體現(xiàn)在黨領導經(jīng)濟工作之中，通過“全面從嚴治黨”與“全面從嚴治企”的深度融合，進一步助力集團改革發(fā)展。
 
 
       于洪濤指出，公司改革發(fā)展進程中，營造海晏河清的政治生態(tài)環(huán)境非常重要，要將正風肅紀、反腐倡廉與深化改革、完善制度、促進治理、推動發(fā)展有效貫通起來。加強廉潔文化教育，不僅是預防貪腐、提質(zhì)增效的重要手段，也是進一步激發(fā)施工生產(chǎn)活力、提升競爭合力的必然要求，是企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的必要保障。今年以來，公司制定了《深化三項制度改革總體實施方案》等多項人力資源管理制度并履行合法審議決策程序，全力組織實施推動，本著“以人為本”的原則認真分析研究，及時有效地應對、處理好涉及員工聘用、安置過程中的棘手問題，最終在公司全體黨員干部及員工思想上凝聚共識，實現(xiàn)了改革工作平穩(wěn)落地。
 
       于洪濤提出，公司立足主業(yè)、促進轉(zhuǎn)型，敏銳捕捉市場動態(tài)，及時跟進市場動向，快速響應市場需求，積極引進新模式，目前還處于爬坡闖關階段，面臨著諸多的困難和巨大的挑戰(zhàn)，只有突破重圍闖出新路，在“危”中求“機”，才能贏得發(fā)展先機。黨員干部作為公司的中堅力量，在組織管理上必須做好有效支撐，樹立危機意識，提高政治站位，發(fā)揚主人翁精神，從大局考慮問題；在自身作風建設上必須持續(xù)下功夫，不斷注入“廉潔動力”，堅守廉潔底線，強化責任擔當，團結一心為公司改革發(fā)展出力獻策、共度時艱！
2023-12-20
李   津  報道
尤劍柱  編輯