日前，按照集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，由集團(tuán)紀(jì)委書記韓占榮率考核組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行2014年度評議考核測評。集團(tuán)工會第一副主席戴松巖、干部人事部部長孫建國、黨委工作部部長吉善遇、法規(guī)審計(jì)處處長高金鳴參加測評。公司經(jīng)理李樹槐代表班子進(jìn)行述職，黨委書記劉健生作干部選拔任用工作專題報(bào)告。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人以及職工代表共計(jì)50人參加了測評，會議由公司黨委副書記董雪峰主持。
韓占榮在動員講話時指出，在過去的一年，總承包公司領(lǐng)導(dǎo)班子在艱難困苦的生產(chǎn)形勢下，不服輸、不畏難，各項(xiàng)工作卓有成效，全面完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，繼續(xù)保持了集團(tuán)“領(lǐng)頭羊”的地位。此次開展年度評議考核測評，主要目的是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，繼續(xù)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)工作科學(xué)化、民主化和制度化水平。要通過考核，充分認(rèn)識年度考核的意義，充分發(fā)揮干部考核激勵的約束和導(dǎo)向作用，要以評議考核為契機(jī)，積極謀劃明年工作思路。
李樹槐在領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告中指出，2014年公司以“細(xì)管嚴(yán)控，量質(zhì)并舉”為基點(diǎn)，以提升經(jīng)濟(jì)效益為核心，繼續(xù)保持了蓬勃健康的發(fā)展勢頭，全面完成了集團(tuán)下達(dá)的其他各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)和管理工作指標(biāo)，持續(xù)鞏固了在集團(tuán)內(nèi)部核心支柱企業(yè)的領(lǐng)先地位。在新的一年里總承包公司將以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加堅(jiān)韌的奮斗精神，繼續(xù)堅(jiān)持以提升項(xiàng)目利潤率為抓手，不斷調(diào)整、優(yōu)化各項(xiàng)工作，把握機(jī)遇、努力作為，積極打造總承包公司更輝煌的明天。
劉健生就公司選拔任用干部總體情況、貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針政策情況、建立健全干部選拔任用機(jī)制情況進(jìn)行了專項(xiàng)報(bào)告。他強(qiáng)調(diào)，在今后的工作中，公司黨委將以開展“一報(bào)告兩評議”工作為契機(jī)，根據(jù)干部群眾的意見建議進(jìn)行分析，進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用、監(jiān)督管理的新措施，確保把干部選準(zhǔn)、用好，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平，為公司量質(zhì)并舉、持續(xù)高效發(fā)展提供組織保障。
最后，與會人員以無記名投票的方式對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、公司干部選拔任用工作進(jìn)行了現(xiàn)場測評。
